Our last team building activity in the Start at Best program

Published: 05.02.2021.

The time has come for our last activity in the Start at Best project, and it was another team building in the form of a top-secret spy game extraordinaire!  This time we didn’t have to do it in the late hours of the night, but we used this Friday morning to work together to solve the case like real detectives. You are probably already guessing that we excelled in this game as well, considering that we reached the final solution of the task even before we found all the clues and with almost half an hour left on our clock. 

Given that we have come into this project with the premise that team building is used as a means of establishing and developing a sense of cooperation among colleagues, to develop a sense of belonging to the company, as well as mutual trust among all employees regardless of the position they work in, we can safely say that throughout all of our activities we have done just that. Therefore, we can say that our participation in this project has been extremely powerful and useful.

* The contents of this publication are the sole responsibility of ERYIA d.o.o.


Vision for the future of ERYIA

Published: 29.01.2021.

Today was the last workshop activity held in the Start at Best program and we definitely finished it with a bang. The workshop was led by Marko, who explained to us the philosophy and power behind creating vision boards and guided us through the creation of one for ERYIA's goals for 2021. 



This workshop really helped with putting things into perspective and realizing how aligned we are as a team when it comes to what we want and expect for the company. Many of the things on our vision board included innovation in language teaching and we hope to achieve all the goals we have for this year.




Another Round of Job Rotation Finished

Published: 27.01.2021.

One of the most eye-opening activities during our implementation of the Start at Best project has definitely been Job Rotation.

During Marko's job rotation period, we have gained some insight into how time-consuming this practice is and in order to make it more effective, our director Eva has created a guide on the most important aspects of the company and daily operations, so that everyone is on the same page all the time. 

So, once Antonia was ready to start with her process of job rotation, we have found many things to be much easier, as she already had some knowledge about the things mentioned above from the guide. Her period of job rotation lasted for 9 weeks between 23rd November 2020 and 22nd January 2021.



During this time, Antonia participated in almost all the activities on the administrative side of the business, alongside Eva and on their last meeting, held today, on the 27th January 2021, they have both concluded that this way of doing it was much more productive.


Great Results for ERYIA in our Start at Best Team Building

Published: 25.01.2021.

As you may already have seen, we have found a mutual love for online scavenger hunts through the Start at Best project, so our last two team building sessions have been just that.

On Saturday, 16th of January, we competed with a few other teams from the States on a Scavenger Hunt throughout the Asia Pacific and ended up in second place.

However, on our most recent session, held on 23rd of January, we won again after a playoff round because of a tie. This time we had to solve a Murder Mystery and it was much harder than the first two times we have played this game. But, once again, we used all of our strengths of analytical thinking, accurate spelling and great collaboration techniques to come out as winners. 

Although these sessions have been held on Saturdays and at night hours, we had so much fun and really connected as a team.


Workshop Training on a New SM System

Published: 22.01.2021.

On Friday, 22nd January 2021, our teachers Marko and Antonia participated in a workshop through the Start at Best project, held by our director Eva. The workshop was a training opportunity for the two of them to get acquainted with the new school management system we have been implementing since the start of this year.

 

As our team grows, our need for clearer administrative management is also skyrocketing. We have found that we have been spending a lot of time doing boring, but necessary, administrative tasks, which have been occupying too much time and therefore inhibiting our focus on innovation. So, in order to increase productivity and leave more space in our workday to implement new things, we have decided to start using a new school management software called Amber.

 

Amber School Manager is the software for schools that makes the management of teaching fast and easy for everyone involved. It lets you manage every aspect of your school from anywhere, anytime with eliminating misunderstandings and guesswork by giving us quick and easy access to relevant information and actions. With an ever-growing set of tools and reports, Amber SM makes every aspect of our business easier to handle: from enrolment and teaching to financial management and payroll, there’s a tool for every need. The thing we especially like about Amber is that it is a Croatian product that was developed through a project funded by the European Union: Knowledge cloud – an integrated platform for establishing and managing future schools, project reference code: KK.03.2.2.01.0041.

 

At the end of the workshop, Marko and Antonia got their own user accounts on Amber and all of us have started to use it for every aspect of our business.



ERYIA tim odnio pobjedu na svom petom team buildingu

Objavljeno: 6.12.2020.

S obzirom na trenutnu epidemiološku situaciju i nemogućnost druženja uživo, mi smo i naš team building u sklopu projekta prebacili online pa smo oko 23h u subotu, 5.12., zaigrali virtualnu potragu za blagom na temu Harry Pottera protiv 4 ekipe iz Amerike.
Kroz otprilike 90 minuta tražili smo odgovore na pitanja po virtualnim muzejima i doslovno rasturili, a naši protivnici Amerikanaci na kraju su bili šokirani što ih je pobijedio tim kojem engleski nije materinji jezik i koji je, zbog vremenske razlike, morao igrati igru u kasnim noćnim satima. Eto što vam znanje stranih jezika može donijeti!
Svi smo se složili da je ovaj team building bio jedan od najzabavnijih dosad i definitivno ćemo još ovakvih aktivnosti ubaciti u raspored u mjesecima koji slijede.



*Sadržaj ove objave isključiva je odgovornost tvrtke ERYIA d.o.o.



Projektni dan u ERYIA EVOLVES projektu: radionica i team-building

Objavljeno: 28.11.2020.

Prošli petak, taman prije novog lockdowna, održali smo još jednu radionicu i team building večer u sklopu projekta
Start at Best
u kojoj smo pričali o videima kao najboljem sadržaju za promicanje naše škole stranih jezika. Na radionici smo proučili savjete i najbolje prakse za izradu kratkih videa te smo snimili nekoliko zaista šaljivih.

Podijelit ćemo ih uskoro na našim društvenim mrežama, a dotad naš prvi takav video pogledajte na Instagramu i svakako zapratite naš profil: https://www.instagram.com/eryia.education


Za team building smo ovaj puta odabrali društvene igre koje ćemo također koristiti u nastavi i shvatili da svi obožavamo tu vrstu zabave. S obzirom da se neko vrijeme nećemo vidjeti uživo, možda iduća ovakva aktivnost bude preko video poziva - ipak smo mi ONLINE škola stranih jezika.


*Sadržaj ove objave isključiva je odgovornost tvrtke ERYIA d.o.o.



Sudjelovali smo na EUWIN and Beyond 4.0 Virtual Conference Workplace Innovation in the Digital Age

Objavljeno: 25.11.2020.

Danas smo u sklopu našeg projekta ERYIA EVOLVES i programa
Start at Best
sudjelovali na web konferenciji Workplace Innovation in the Digital Age, čiji je jedan od organizatora Start at Best.

Kroz ovu konferenciju uvidjeli smo da, iako smo još uvijek mala tvrtka, imamo zaista poželjne odlike da ispunimo sav svoj potencijal, a to su spremnost na promjene, odlična kohezija tima u kojem su svi sudionici procesa inovacije te opuštena struktura unutar tvrtke u kojoj komunikacija teče brzo i efikasno, bez hijerarhijskog odnosa među članovima tima. 


*Sadržaj ove objave isključiva je odgovornost tvrtke ERYIA d.o.o.



Održana 4. radionica u sklopu projekta Start at Best: Analiza kreativnih ideja

Objavljeno: 6.11.2020.

Ovaj mjesec započeli smo s radionicom na temu analize kreativnih ideja, koju smo održali danas, u petak, 6.11.2020. Trenutna situacija s koronavirusom i dalje nas veže za rad od kuće, no nismo dali da nas to sputava pa smo na naš uobičajeni online način raspravljali o tome kako možemo poboljšati naše usluge, marketinške prakse, odnos s klijentima i sama predavanja. 



Pod Evinim vodstvom analizirali smo nekoliko ideja kroz dvije različite metode - SWOT i LIKE/IMPROVE. Više o tim metodama možete saznati ovdje:

SWOT: https://www.mindtools.com/pages/article/newTMC_05.htm

LIKE-IMPROVE: https://www.creativity-portal.com/articles/edward-glassman/evaluate-analyze-creative-idea.html

Kao najveći zaključak s današnje radionice možemo navesti to da je lako smisliti ideju, pogotovo nama koji smo po prirodi kreativna skupina, no ono što je teško je provesti tu ideju u djelo. Zbog toga su nam ove metode analize ukazale na mnogo toga što ulazi u ostvarivanje inovacija te potvrdile tezu da to nije nimalo lak put.


*Sadržaj ove objave isključiva je odgovornost tvrtke ERYIA d.o.o.


Team building u adrenalinskom parku Zlatna Greda

Objavljeno: 23.10.2020.

U četvrtak, 22.10.2020. naši Marko, Antonia i Eva zaputili su se u Zlatnu gredu i njihov adrenalinski park gdje su uživali u sunčanom danu kroz aktivnosti team buildinga. Od veslanja, penjanja po užetu, svladavanje prepreka u adrenalinskom parku, zip linea pa sve do obilnog ručka, ovaj dan bio je zaista divan način da se bolje upoznamo kao tim i maknemo se od računala pred kojima sjedimo svaki dan.

Detalje našeg izleta možete pogledati u našem YT videu:


*Sadržaj ove objave isključiva je odgovornost tvrtke ERYIA d.o.o.


Završen 1. cikuls Job Rotation aktivnosti

Objavljeno: 20.10.2020.

Job Rotation aktivnost jedna od je inovativnih metoda upravljanja tvrtkom i procesima u kojima zaposlenici na određeni vremenski period rotiraju svoja zaduženja i rade nešto što dotad nisu radili unutar tvrtke.

Prvi u ovoj aktivnosti kroz projekt Start at Best kod nas je bio Marko koji je s Evom kroz proteklih 9 tjedana radio na administrativnim poslovima vezanima za funkcioniranje naše škole stranih jezika.


Na našem završnom sastanku, Marko i Eva jedno su drugome podnijeli svoje povratne informacije i izvještaje na temu upisa, ugovora, knjigovodstva i općenitog iskustva s ovom metodom rada, a dojmovi su bili vrlo pozitivni. Također, shvatili smo da ovu metodu nije toliko jednostavno izvesti koliko to zvuči u teoriji pa smo za idući ciklus s našom Antonijom već pripremili materijale za olakšano snalaženje i provođenje ove aktivnosti.



*Sadržaj ove objave isključiva je odgovornost tvrtke ERYIA d.o.o.

Održana 3. radionica u sklopu projekta Start at Best: Kako ostati aktivan na poslu

Objavljeno: 19.10.2020.

Dosad već znate da je petak naš dan za radionice i team building aktivnosti, a prošli tjedan, točnije 16.10.2020. na red je došla Antonia sa svojom radionicom na temu vježbanja na poslu. Ovu aktivnost napokon smo mogli provesti u našem novouređenom poslovnom prostoru gdje smo na pametnoj ploči pratili prijedloge vježbi, a imali smo i dovoljno mjesta da ih fizički isprobamo.

S obzirom da su naši radni dani vezani za sjedenje pred računalom, Antonia je Evi i Marku predstavila jednostavne vježbe koje mogu raditi barem 2-3 puta tjedno kako bi ostali što aktivniji fizički, a samim time i doprinjeli prokrvljenosti moždanih stanica koje su zaslužne za produktivnost i inovativnost.

Nakon što smo čuli teoriju, bacili smo se na posao i isprobali raznolike vježbe koje su nam svima dobro došle, a pao je i dogovor da jedni druge s vremena na vrijeme podsjetimo da ustanemo od računala i samostalno odradimo neke od ovih vježbi.




Team building uz slaganje namještaja

Objavljeno: 12.10.2020.

Petak, 2.10.2020. obilježio je dan početka radova na namještanju našeg novog poslovnog prostora u Valpovu. Kroz projekt Start at Best uspjeli smo opremiti dvije prostorije u Kolodvorskoj 16, Valpovo - jednu konferencijsku dvoranu/učionicu te administrativni ured. 



S obzirom da su sva tri člana našeg tima vrlo svestrane osobe i da se ne boje novih izazova, odlučili smo jednu team building aktivnost održati upravo u radnoj atmosferi - slažući namještaj. Stoga su se Eva, Marko i Antonia okupili u novoj poslovnici u petak kako bi započeli radove koji su se nastavili tijekom cijelog vikenda, a uz slaganje namještaja bilo je i dovoljno prilike za boljim međusobnim upoznavanjem, dijeljenjm osobnih priča i zajedničkim pokušajima sastavljanja stvari koje jedna osoba nikako ne bi mogla sama.

Konačni rezultat ovog vikenda pogledajte u videu na novom YT kanalu naše škole.


Održana radionica o Upside Down tehnici razmišljanja

Objavljeno: 30.9.2020.

U petak, 25.9.2020. naš je profesor Marko održao radionicu u sklopu projekta ERYIA EVOLVES i programa Start@Best i na praktičan način podučio naše Evu i Antoniju o Upside Down tehnici razmišljanja i analize.

Radionca je trajala oko sat vremena, a počela je Markovim predstavljanjem ovog koncepta nakon kojeg su slijedili jednostavni primjeri, a zatim smo zajedničkim snagama isprobali ovu tehniku na temi poslovanja u Eryiji. Inovativne ideje prštale su sa svih strana i već smo uvidjeli neke nove prilike koje nam se pružaju. No, da bismo još malo ostali tajanstveni prije nego krenemo u njihovu realizaciju, evo nešto više detalja o samoj tehnici i jednog primjera vezanog za nešto što nije usko vezano za naše područje djelovanja.



Ova tehnika također se naziva i «reverse brainstorming» ili «opposite thinking», a glavna misao koja ju pokreće je ta da razmišljanje i analizu na kakve smo inače navikli prebacimo naglavačke i time dobijemo nove uvide u probleme, izazove, mogućnosti i prilike koje se nalaze u našem poslovanju.

Prvi korak u korištenju ove tehnike je taj da napravimo listu od nekoliko pretpostavki o našem problemu/temi/konceptu. Nakon toga za svaku tu pretpostavku trebamo napisati pretpostavku suprotnog značenja. I za kraj trebamo smisliti rješenje koje će nas dovesti do toga da ispunimo pretpostavku suprotnog značenja.

Ako to stavimo u praksu, dobit ćemo nešto slično tablici u nastavku u kojoj smo mi raspravljali o mogućnostima za restorane.

Za daljnje informacije o ovoj tehnici pogledajte ove izvore. Izvor 1, Izvor 2, Izvor 3

Mi ćemo ju sigurno koristiti u našim novim projektima, radionicama i na nastavi kako bismo poboljšali svoje usluge i potaknuli što više inovacija na radnom mjestu! 


Emisija o projektu ERYIA EVOLVES na Hrvatskom radiju Valpovština

Objavljeno: 17.9.2020.

Naša osnivačica i voditeljica projekta ERYIA EVOLVES, Eva Bošković, danas je gostovala na Hrvatskom radiju Valpovština gdje je u emisiji o poduzetništvu dala intervju o ovom projektu. 


Koje rezultate bi ovaj projekt trebao donijeti? Što to znači za ekipu s područja Valpovštine? Kako smo dosad odradili neke od aktivnosti? Odgovore na sva pitanja čuli su slušatelji Hrvatskog radija Valpovština gdje je emisija originalno emitirana, a mi vam u nastavku donosimo snimku emisije kako biste i vi mogli saznati sve što vas zanima.

LINK NA EMISIJU: ERYIA EVOLVES - HRV emisija


*Sadržaj ove objave isključiva je odgovornost tvrtke ERYIA d.o.o.

Ekipa iz ERYIJE odradila svoj prvi team building

Objavljeno: 12.9.2020.

U petak, 11.9.2020. odradili smo svoj prvi team building u sklopu projekta ERYIA EVOLVES i programa Start at Best. Za ovu aktivnost izabrali smo sudjelovanje na pub kvizu na festivalu Forest Art u Belišću gdje smo osvojili čak treće mjesto! 



S obzirom da se team building koristi kao sredstvo uspostavljanja i razvoja osjećaja za suradnju među kolegama, za razvijanje osjećaja pripadnosti kompaniji, kao i međusobnog povjerenja među svim zaposlenima neovisno o poziciji na kojoj rade, mi smo izabrali ovu aktivnost kako bismo postigli upravo to. Kroz kviz smo uvidjeli koliko smo tanki na nekim područjima znanja, koliko nadopunjujemo jedni druge kad negdje zapnemo te koliko toga zapravo imamo zajedničkog. Cijeli proces boljeg upoznavanja i stvaranja bolje povezanosti tima osjetili smo na vrlo praktičnim primjerima u petak, što je pokazao i naš rezultat - nakon prvog kruga kviza bili smo na zadnjem mjestu u poretku ekipa, ali smo se zajedničkim snagama uspjeli izvući i doći do trećeg mjesta.


Osim uživanja u druženju, bilo je tu i fine hrane, zabavnih pošalica i anekdota, a zanimljiva je i činjenica da su se naše Antonia i Eva tek na ovom događaju prvi puta vidjele uživo, što zaista dobro opisuje trenutno stanje u našoj školi gdje svi zaposlenici rade od kuće. Team building aktivnosti pomoći će nam da poboljšamo koheziju tima, češće se vidimo uživo i ono naučeno na ovakvim opuštenim aktivnostima primijenimo i u poslovne svrhe.




*Sadržaj ove objave isključiva je odgovornost tvrtke ERYIA d.o.o.


Održana prva radionica o inovativnosti

Objavljeno: 28.8.2020.

U petak, 28.8.2020. održana je prva radionica na temu inovativnosti u sklopu projekta ERYIA EVOLVES i programa Start@Best. Radionica je trajala 2 sata, a na njoj su sudjelovali naši predavači Marko Ketović i Antonia Maslak te naša direktorica Eva Bošković koja je ujedno i vodila ovu radionicu.

 


Tema prve radionice bila je Inovativnost u nastavi stranih jezika, a njezin cilj bio je potaknuti predavače na kreativnost u pripremi nastavnih sati, uvođenje novih aktivnosti, individualizaciju održavanja nastave i rješavanje nedoumica vezanih za izvođenje nastave u online okruženju. Radionca je bila interaktivnog karaktera, a sadržaj je osmišljen na temelju knjiga KREATIVNOST 4.0: evolucija i revolucija autora Roberta Kopala i Darije Korkut te The Lean Startup autora Erica Riesa.

 

Povratne informacije svih sudionika bile su zaista pozitivne, a novine naučene kroz radionicu Marko i Antonia će upotrijebiti u svojoj nastavi kroz naredni period uz sustavno praćenje od strane cijelog tima kako bismo bili što uspješniji u izvođenju našega posla.



*Sadržaj ove objave isključiva je odgovornost tvrtke ERYIA d.o.o.

Započela implementacija projekta "Start at Best" kroz segment rotacije zaduženja

Objavljeno: 17.8.2020.

Rotacija zaduženja (engl. job rotation) praksa je u kojoj članovi tima unutar određene tvrtke na određeni period preuzimaju odgovornosti i poslove koje inače u svakodnevnom poslovanju tvrtke obavlja netko drugi. Cilj ovakvog načina rada je povezati tim kroz bolje razumijevanje procesa koji se odvijaju u poslovanju, poticati inovativnost kroz nove poglede na već ustaljene načine rada i povećati produktivnost članova tima uz savjete njihovih kolega. 

 

Mi smo ovom obliku poslovanja odlučili pristupiti kroz segment projekta "Eryia Evolves" Start at Best kako bismo ostvarili spomenute ciljeve i uveli nešto više raznolikosti u radne zadatke naših članova tima. Koliko god naši profesori voljeli predavati i družiti se s polaznicima, nekada im stvarno dobro dođe promijeniti svakodnevne aktivnosti i uključiti se u pozadinski dio funkcioniranja jedne online škole stranih jezika. Time također poboljšavaju i svoje vještine interakcije s polaznicima jer ih upoznaju puno prije samog početka predavanja te točno znaju kako im pomoći da nastave svoj put učenja stranih jezika nakon završetka tečaja.


Eva Bošković, direktorica Eryije i Marko Ketović, profesor engleskog i njemačkog jezika na jednom od prvih treninga

 

Prvi korak u uspješnoj implementaciji rotacije zaduženja izbor je područja kojim će se osoba baviti. Naš profesor Marko tako je dobio priliku upoznati se, isprobati i odraditi administrativni dio vođenja škole kroz 9 tjedana koliko traje njegova rotacija. S njom smo krenuli sredinom kolovoza kroz seriju treninga u kojima naša direktorica Eva s Markom prolazi kroz spomenute administrativne procese kako bi ih Marko, prvo kroz zajedničko djelovanje, a zatim i samostalno mogao provoditi. "Veselim se bolje upoznati pozadinu uspješnog vođenja škole stranih jezika i poslovnog dijela koji mi je dosad bio potpuna novost," komentirao je Marko na svom prvom treningu.

 

Rezultate ovog dijela projekta predstavit ćemo nakon isteka 9 tjedana zajedno s Markovim i Evinim dojmovima o realizaciji, zato pratite ovu stranicu za sve informacije o detaljima provođenja projekta Start at Best.




*Sadržaj ove objave isključiva je odgovornost tvrtke ERYIA d.o.o.

Program Start at Best: Tvrtki ERYIA d.o.o. odobreno 7.500 eura za aktivnosti u projektu poticanja inovativnosti na radnom mjestu

Objavljeno: 20.7.2020.

Tvrtka ERYIA d.o.o. prošli tjedan potpisala je ugovor o dodjeli bespovratnih sredstava u programu Start at Best za projekt "ERYIA EVOLVES", namijenjen povećanju produktivnosti zaposlenika na radnom mjestu. Program omogućuje malim i srednjim poduzećima financiranje prijedloga za poticanje novih pristupa inovacijama na radnom mjestu koji će u konačnici potaknuti poslovnu konkurentnost same tvrtke, a vrijeme trajanja projekta je od 1.7.2020. do 31.1.2021.


Start at Best program potiče:

  • novi val inovacija na radnom mjestu među mikro, malim i srednjim poduzećima,
  • financiranje i proširenje novih izvornih, izvedivih, konkurentnih i društveno utjecajnih inovacija na radnom mjestu koje bi mogle potaknuti konkurentnost MSP-a u Europi,
  • angažiranje mikro, malih i srednjih poduzeća u inovacijskim procesima na radnom mjestu, samih ili u suradnji sa stvaraocima/dizajnerima/umjetnicima ili drugim pružateljima usluga/rješenja.




Program je namijenjen mikro, malim i srednjim poduzećima te obuhvaća jedan paneuropski poziv, otvoren za prijavitelje iz svih zemalja Europske unije (EU) te tri pojedinačna poziva u Italiji, Irskoj i Portugalu koji su otvoreni za sve tvrtke registrirane u svakoj državi članici Europske unije, a pokrenut je od strane mreže regija Startup Europe Regions Network (SERN), čija je članica i Hrvatska agencija za malo gospodarstvo, inovacije i investicije (HAMAG-BICRO).

Projektom je podržano 30 tvrtki dodjeljivanjem izravnih sredstava kroz bespovratna sredstva od 7.500 eura po tvrtki/projektu prijavitelju (ukupni proračun projekta procjenjuje se na 225.000 eura) za poboljšanje njihovog radnog mjesta, poticanje kreativnosti zaposlenika i još mnogo toga, a ERYIA d.o.o. jedna je od dvije tvrtke iz Hrvatske čiji je prijedlog projekta pozitivno ocijenjen na javnom natječaju otvorenom u svibnju 2020. godine.

Cilj programa Start at Best je promicanje inovacijskih inicijativa na radnom mjestu i primjera najbolje prakse uz aktivno poticanje šireg angažmana i sudjelovanja u inovacijskom procesu na radnom mjestu na razini cijele tvrtke ili pojedine organizacijske jedinice.

U ERYIJI će se program provoditi kroz aktivnosti radionica o inovacijama, team building aktivnosti, rotaciju poslovnih zaduženja među zaposlenicima i opremanjem poslovnog prostora koji potiče kreativnost, kolaboraciju i inovativne ideje.





*Sadržaj ove objave isključiva je odgovornost tvrtke ERYIA d.o.o.